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學史明理做新規劃 學史力行走新征程 ——曠達威德黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會
2021年8月29日上午9：00全體黨員、發展對象、入黨積極分子以及提交入黨申請書人員共26名同志在行政樓三樓中會議室參加曠達威德黨支部組織的黨史學習教育專題組織生活會。本次會議由龔文偉副書記主持，會議共分六部分： 一、龔文偉副書記介紹會議背景 龔副書記強調了本次會議的重要性。他說，召開本次會議是上級黨組織的要求（圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求），更是公司黨建和黨員成長、進步和發展的要求。會前支部要求與會人員認真學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，對照黨史學習教育目標要求，檢視每位同志對黨支部倡導“三個一”要求的執行情況。在當下，全體與會人員要通過學習黨史，做到學而思、學而悟、學而行。公司黨支部要求全體黨員干部牢記企業宗旨，堅持創建“紅心威德”黨建品牌，全心全情助力企業的發展，如果說中國共產黨的百年黨史上演了國家發展的奇跡，那我們曠達威德，創立十年，亦恰是風華正茂，黨支部要引領企業堅定地走高產、優質、高效的道路。 二、曹立宏書記作上半年度支部工作報告，通報支委會檢視問題情況 曹書記從四個方面闡述了上半年支部的工作情況，分別是：堅持思想引領，提升企業精神內核；抓好組織發展，夯實基層組織基礎；堅持目標導向，融合“兩夢”互促并進；堅持活動創新，標定社會價值取向。曹書記說，成績只屬于過去，問題必須正確面對，如學習黨史的模式比較單一，學習的計劃性不強，系統性不夠，學習的效果沒有被及時確認；支委會還未完全杜絕形式主義、官僚主義；“三個一”執行情況參差不齊，還沒及時滿足每一位員工工作、生活、學習之需；“紅心威德”黨建品牌創建力度還不夠等。 三、黨員逐一發言（講收獲，談不足、進行自我批評） “忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔”是新時代共產黨人的價值觀，龔副書記一再強調，敢于當眾批評人或說自己的不足是需要勇氣的。曹書記帶頭針對支部發給大家的問題盤點檢視匯總表上的內容對自己的不足進行了說明，并進行了自我批評，然后其他18名同志悉數按要求進行談不足及進行自我批評，做到了不回避，實事求是，公開接受大家的監督。我們的黨員大多數是干部，極少數是普通員工，但都是企業的老員工，對公司和工作都有深厚的感情，都能用心、用力、用情做好本職工作。對于“三個一”要求執行情況，大家大都覺得雖問心無愧，但黨員先鋒模范作用發揮、立足崗位履職盡責、為身邊群眾辦實事好事方面還有許多改善余地，新老黨員都覺得平時工作中，對員工太嚴格，執行制度太嚴，對員工關懷不夠，務實務虛結合的還不到位。 四、通報黨員批評意見 龔副書記按之前收到的全體黨員的批評意見，進行了現場通報，同時也告知了其他同志的建言獻策。所有人都認真聆聽，作好筆記，整個會場鴉雀無聲，戴著口罩的我們，互相流露是“加油”的眼神鼓勵。或許我們平時用忙碌作為借口，忽視了自己的不足或根本沒有時間或心境來聽聽周圍人的意見，這一條條實實在在的批評意見也包括自己對自己的提出來的批評意見，在會議現場聽來，是彌足珍貴的。 五、龔副書記談會后整改要求 他表示，會后，支部將聽取支委和黨員同志意見，盡快列出問題整改清單，實施整改。同時，結合19員黨員自我及其他黨員提出來的批評意見，所有黨員在整改承諾書上簽了名，承諾將仔細梳理自身存在的問題，認真分析問題產生的原因，并承諾將盡快落實整改，以不辜負黨組織的期望。 六、曹書記分享了他的學習黨史的感悟 曹書記說，今年由于任務重，效率提升要求高，疫情防控要求嚴，我們縮減了好些會議，能在線上分享的內容，盡量線上分享，盡量縮短會議時間，各項成本都在控制。學黨史，主要是為了明理增信、崇德力行，以史為鑒，開創未來。目前我們要堅持創建“紅心威德”黨建品牌，明確威德事業的目的和意義。現在我們企業處于發展上升期，對各項目標和任務，需要全員貫徹、分擔。黨員干部要明白，我們的事業追求，不僅僅是為了賺錢，做大做強做出名氣是對產業和國家的貢獻，同時也不浪費自己的時間、精力和青春。黨員干部要時刻把“32字”的偉大建黨精神作為我們的精神密碼。曹書記還分別對新老黨員提出希望：始終要保持黨員的先進性；一定要實事求是；一定要與群眾（員工）在團結和諧的氛圍中謀求共同進步，企業也要在的諧的氛圍中精進。 本次黨史學習教育專題組織生活會在緊張、熱烈、和諧的氛圍中順利結束，外面秋高氣爽，會場的我們心中的小火苗也在燃著，時不侍人，我們必須主動，主動再主動，爭取在曹書記的帶領下，堅持公司“求實、進取、創新、協同、分享”的核心價值觀，秉持“堅持黨建引領，牢記產業報國；踐行工匠精神，夯實威德品牌”理念，堅持“一顆忠心、兩個爭創、三項引領”創建路徑，積極豐富“紅心威德”黨建品牌內涵。 曹葉娣 2021.9.2
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